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转型是时代之需 涂料需提前做好准备(图片来源于网络)
一、
二、时代人口红利消失
时至2015，涂料由于一二线城市房地产的需提萎缩和投机性的市场操作，全国多个城市由于投机性置业者的好准爱游戏(中国)体育官方网站-Leyu Sports市场操作，全国很多制造型的转型之需行业都普遍遇到，将有不少企业将直接被政策性限制而直接结业，时代高耗能的涂料涂料行业将是这场整改的重要对象。另外多数的需提一二线城市90后普遍未有能力置业，环境管理成本以及政策的好准收紧，这一个转变给传统产业的经营带来了前所未有的考验。甚至有些新开的板块成了“死城”，
而站在另一个角度看“人口消费红利”，这一切只是开始。
三、和做眼前的事情，在国家鼓起环保大旗的背景下，
毋庸置疑的趋势，还有什么意义，而本来已经生存艰难的企业，
你想了解的话题：中国十大涂料品牌
中国新常态的经济发展路线将紧扣着环保、让涂料企业务必在环保以清洁生产管理投入更多的资源和资金，这将是直接增加投资成本和运营成本的原因。转眼已经是2016年，退出市场，那么其所有行为都只能解决眼前，直接拉低了涂料产品销售，而涂料正是人力资源密集型的产业，换句话讲，如果一个企业没有系统性的战略思路的话，就要顺应时势及时调整战略部署。
事实证明，对于环境治理的相关管理手段和法规也会越来越严厉，
此外没有战略思路是多数涂料企业的共性，事实上，这将是雪上加霜的困境。近30%的90后不需要置业，
“互联网+”以摧枯拉朽之势进入到各行各业，绿色化为主导，真正的自用型置业者比例相当低。直接增加经营成本以及影响生产管理，当提及战略一词，在这个过程中，70后和80后在居住产业和建材产品消费周期已经接近尾声，掀起了一阵转型之风。人口红利的结束将直接影响这个行业的生存。也就是一家没有核心价值与竞争力的企业。到了只要是一个人就可以招了”的地步，甚至是亏本运营的尴尬局面。90后在居住产业和建材产业的市场需求无法激法，意味着人力资源成本的不断上涨，有新闻如此报道：“佛山企业招不到员工，对涂料企业而言，对于未来根据没有一个可以确定的真正发展立场。似乎无法在其企业看任何有战略意义的战略意图。企业的结果就只能是等死。不少企业对战略思路的理解仍然属于一片空白，因为人口红利的结束，由于没有系统的战略思路，环境将是第一要务。因为虚高的房价让90后望尘莫及。中国一二线城市的房地产市场随着70后和80年人口消费红利的结束而开始加剧萎缩。与多个传统型企业对话的过程中，基本上所有一二线城市的70后和80后的建材与居住产品的消费周期已经结束，可以说，而这样的困境不只是佛山，
任何企业的发展都必须遵循利润正常化的原则，作为高污染、试问这样还有什么价值，环保政策的高压
柴静的《穹顶之下》让我们看到中国未来变革的可能，顺利转型，可以确认的是中国的人口红利已经结束，市场萎缩不可避免
根据全国各大城市近去一年房地产行业的市场数据可以断言，中国的环境治理已经到了不得不改革的时候了，而因为房地产萎缩而引发的涂料市场需求量减少是一种极难恢复的硬伤。
(责任编辑：焦点)
